De kosten eigen aan de werkgever, ook wel bekend als werkgeverslasten, zijn de kosten die een werkgever maakt bovenop het brutoloon van een werknemer. Deze kosten omvatten onder andere sociale premies, pensioenbijdragen, verzekeringen en andere arbeidsvoorwaarden.
Werkgeverslasten zijn een belangrijk onderdeel van de totale loonkosten voor een werkgever. Het is belangrijk voor werkgevers om deze kosten goed in kaart te brengen en te budgetteren, omdat ze een aanzienlijke impact kunnen hebben op de financiële gezondheid van een bedrijf.
Naast de directe kosten van het brutoloon van een werknemer, zijn er ook indirecte kosten die een werkgever moet dragen. Denk hierbij aan kosten voor werving en selectie, opleiding en training, en eventuele kosten voor verzuim en arbeidsongeschiktheid.
Het is belangrijk voor werkgevers om een goed inzicht te hebben in de kosten eigen aan de werkgever, zodat ze deze kosten kunnen beheersen en waar nodig kunnen optimaliseren. Door efficiënt om te gaan met deze kosten, kunnen werkgevers hun concurrentiepositie versterken en hun financiële resultaten verbeteren.